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Manuales de Puesto

Cuando estamos abordando el Área de Capital Humano con nuestros clientes  y llegamos a la sección de Manuales de Puesto, normalmente hay un silencio ante la pregunta inminente de si ¿tus colaboradores saben lo que tienen que hacer y si además lo tienen por escrito?  ¿Qué respuesta darías tú en tu negocio?   Esta historia […]

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Empleados excelentes

Con respecto a la implementación del proceso de selección de personal que incluye el programa de Helpi Coaching, comentaba una coordinadora de recursos humanos de uno de nuestros clientes, que muchos de los trabajadores que entrevistaba se quejaban de que en ninguna empresa nunca les habían hecho tantas entrevistas, esto lo dijo a modo de […]

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ORGANIGRAMA

El Organigrama proporciona Identidad a un Pyme y facilita la gestión del día a día   El organigrama te permite a ti como dueño de Pyme ver tu empresa representada de forma gráfica, confirma como está conformada, como esta organizada y cuáles son sus principales actividades. También te permite visualizar niveles de responsabilidad y como […]

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Organigrama Familiar

Cuando hablamos de problemas laborales del tipo “mis empleados no me hacen caso” o “tengo que andar tras ellos”, es importante revisar y tomar en cuenta que todo empieza con el organigrama, esta herramienta muchas veces ignorada, hecha una sola vez “por requisito”, y que  nunca se vuelve a revisar o peor aún los empleados […]

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Personal adecuado

El tema de los empleados es uno de los más importantes en un negocio, por un lado tenemos el desempeño del empleado, lo que se espera de él y por otro lado, tenemos a la persona en sí, su perfil y comportamiento. Un error muy común que vemos en las Pymes (Pequeñas y Medianas Empresas) […]

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Retroalimentando al personal

Una de las principales quejas de los dueños de PYMES es: ¿por qué la gente no hace lo que le digo? Y antes de poder responder les preguntaría, ¿sabes si ellos saben cómo deberían hacerlas?   La mayoría de los dueños de PYMEs que ayudamos nos contesta rápidamente que sí, luego hay un silencio corto […]

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Estrategia Organizacional para los recursos humanos

Existen empresarios que son hombres y mujeres “orquesta”, es decir, quieren hacer al mismo tiempo diversas actividades por y para su negocio, sin embargo estas actitudes lejos de ayudarles les pueden ocasionar un desgaste emocional intenso que los perjudique a nivel personal y profesional”

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Los 5 errores más comunes al contratar

Su proceso de contratación, al igual que otros sistemas-procesos en su negocio, es acerca de crear consistencia, resultados predecibles. Ya sea un negocio de dos personas o una compañía con 300 empleados, un proceso de contratación implica un poco de trabajo de adivinanza para encontrar a la persona adecuada para el trabajo.

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El compromiso de liderazgo

El tener y operar un negocio no es algo que uno se tome a la ligera.
Requiere de mucha fe. Es emocionante vivir su sueño empresarial,
y al mismo tiempo da miedo ya que no existe garantía de que tendrá éxito.

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